PREAMBUŁA
Stowarzyszenie Kultura od Nowa prowadzi działalność edukacyjną, kulturalną i artystyczną, w
której uczestniczą dzieci i młodzież. Naczelną zasadą wszystkich działań podejmowanych przez
Stowarzyszenie jest działanie dla dobra małoletniego i w jego najlepiej pojętym interesie.
Każda osoba należąca do personelu Stowarzyszenia traktuje małoletniego z szacunkiem oraz
uwzględnia jego potrzeby, godność i prawa. Niedopuszczalne jest stosowanie wobec
małoletniego przemocy w jakiejkolwiek formie. Personel Stowarzyszenia, realizując swoje
zadania, działa w ramach obowiązującego prawa, przepisów wewnętrznych oraz swoich
kompetencji.
Niniejszy dokument stanowi realizację obowiązku wynikającego z art. 22b i 22c ustawy z dnia
13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i
ochronie małoletnich, w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 28 lipca 2023 r.
§ 1. Objaśnienie terminów
- Stowarzyszenie — Stowarzyszenie Kultura od Nowa z siedzibą w Nowym Sączu.
- Zarząd — Zarząd Stowarzyszenia, odpowiedzialny za wdrożenie i stosowanie
niniejszych Standardów. - Personel — każda osoba wykonująca na rzecz Stowarzyszenia czynności związane z
działalnością z udziałem małoletnich, niezależnie od podstawy prawnej współpracy:
członkowie Zarządu i Stowarzyszenia, pracownicy, osoby współpracujące na podstawie
umów cywilnoprawnych i umów B2B, wolontariusze, stażyści i praktykanci, a także
osoby wykonujące czynności jednorazowe, takie jak prowadzący warsztat, reżyser,
instruktor, aktor, operator, fotograf, opiekun grupy czy kierowca. - Koordynator — osoba wyznaczona przez Zarząd, odpowiedzialna za przygotowanie
personelu do stosowania Standardów, przyjmowanie zgłoszeń, prowadzenie dokumentacji
interwencji i monitorowanie stosowania Standardów. - Małoletni — każda osoba do ukończenia 18. roku życia.
- Opiekun małoletniego — osoba uprawniona do reprezentowania małoletniego, w
szczególności rodzic lub opiekun prawny. - Krzywdzenie małoletniego — popełnienie czynu zabronionego lub czynu karalnego na
szkodę małoletniego, a także zagrożenie dobra małoletniego, w tym jego zaniedbywanie.
Krzywdzeniem jest w szczególności przemoc fizyczna, przemoc psychiczna i
emocjonalna, wykorzystanie seksualne, zaniedbanie oraz przemoc rówieśnicza, w tym
przemoc z użyciem środków komunikacji elektronicznej. - Osoba odpowiedzialna za dostęp małoletnich do internetu — osoba wyznaczona przez
Zarząd na czas zajęć, podczas których małoletni korzystają z urządzeń z dostępem do
sieci. - Dane osobowe małoletniego — wszelkie informacje umożliwiające identyfikację
małoletniego.
§ 2. Zakres i cel Standardów
- Standardy obowiązują we wszystkich działaniach Stowarzyszenia, w których uczestniczą
małoletni, niezależnie od miejsca ich prowadzenia — w siedzibie Stowarzyszenia, w
szkołach i placówkach, w instytucjach kultury, w przestrzeni publicznej, na wyjazdach
oraz w kontakcie zdalnym. - Standardy obowiązują cały personel bez wyjątku, również osoby wykonujące czynności
jednorazowe i nieodpłatnie. - Celem Standardów jest:
a) zapobieganie krzywdzeniu małoletnich przez personel oraz przez inne osoby,
b) zapewnienie personelowi jasnych i jednoznacznych zasad postępowania,
c) zapewnienie szybkiej i przewidywalnej reakcji na każde podejrzenie krzywdzenia,
d) zapewnienie małoletnim i ich opiekunom wiedzy o tym, do kogo mogą się
zwrócić. - Nieznajomość Standardów nie zwalnia z odpowiedzialności za ich naruszenie.
Zapoznanie się ze Standardami jest warunkiem dopuszczenia do pracy z małoletnimi.
§ 3. Zasady bezpiecznej rekrutacji i weryfikacji personelu
- Stowarzyszenie dba, aby osoby pracujące z małoletnimi posiadały odpowiednie
kwalifikacje i nie stwarzały zagrożenia dla ich bezpieczeństwa. - Przed dopuszczeniem do wykonywania czynności z udziałem małoletnich, w każdym
przypadku i wobec każdej osoby z personelu, Stowarzyszenie:
a) sprawdza tę osobę w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym —
w Rejestrze z dostępem ograniczonym oraz w Rejestrze osób, w stosunku do
których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu
seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie. Wydruk z
Rejestru włącza się do dokumentacji;
b) odbiera informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw
określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207
Kodeksu karnego oraz w ustawie o przeciwdziałaniu narkomanii, albo — w
przypadku osób zatrudnionych na podstawie przepisów szczególnych —
odpowiednie zaświadczenie przewidziane tymi przepisami;
c) odbiera oświadczenie o państwach zamieszkania w ciągu ostatnich 20 lat,
innych niż Rzeczpospolita Polska, składane pod rygorem odpowiedzialności
karnej. Jeżeli osoba zamieszkiwała w innych państwach, przedkłada dodatkowo
informację z rejestru karnego tych państw, a jeżeli prawo danego państwa tego nie
przewiduje — oświadczenie o tym fakcie oraz o niekaralności.
- Czynności wskazane w ust. 2 wykonuje się przed dopuszczeniem do pracy, a nie po jej
rozpoczęciu. Dopuszczenie osoby do pracy z małoletnimi bez ich wykonania jest
zabronione. - Dokumentacja weryfikacji jest przechowywana przez cały okres współpracy, a następnie
przez okres wymagany przepisami. Rejestr weryfikacji prowadzi Koordynator na wzorze
stanowiącym Załącznik nr 3. - W procesie rekrutacji Stowarzyszenie pozyskuje wyłącznie dane niezbędne, w
szczególności dane o kwalifikacjach i doświadczeniu w pracy z małoletnimi.
Stowarzyszenie może poprosić kandydata o referencje z poprzednich miejsc pracy z
dziećmi. - Stowarzyszenie nie dopuszcza do pracy z małoletnimi osoby, wobec której toczy się
postępowanie o przestępstwo przeciwko wolności seksualnej lub obyczajności albo o
przestępstwo popełnione na szkodę małoletniego — do czasu prawomocnego zakończenia
postępowania.
§ 4. Zasady bezpiecznych relacji personel – małoletni
A. Zasady ogólne
- Podstawową zasadą jest działanie dla dobra małoletniego, z poszanowaniem jego
godności i prywatności. - Personel traktuje wszystkich małoletnich równo, bez różnicowania ze względu na
jakąkolwiek cechę osobistą. - Personel nie wolno zawstydzać, upokarzać, lekceważyć ani ośmieszać małoletniego,
także żartem i także wobec grupy. - Personel nie krzyczy na małoletnich, z wyjątkiem sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa,
gdy podniesienie głosu jest konieczne dla ostrzeżenia. - Personel nie stosuje wobec małoletnich żadnych form przemocy fizycznej, w tym kar
cielesnych, ani przemocy psychicznej: gróźb, izolowania, szantażu emocjonalnego,
publicznego wyszydzania.
B. Komunikacja - Personel zwraca się do małoletniego po imieniu, nie używa przezwisk ani określeń
wartościujących. - Personel uważnie słucha małoletnich i udziela im odpowiedzi adekwatnych do wieku i
sytuacji. - Personel nie wypowiada się o małoletnim w sposób poniżający w obecności innych osób
ani nie ujawnia informacji o nim osobom nieuprawnionym. - Personel nie porusza z małoletnimi tematów dotyczących własnego życia intymnego ani
nie inicjuje rozmów o życiu intymnym małoletniego, poza sytuacjami wynikającymi z
treści zajęć, prowadzonymi w sposób adekwatny do wieku.
C. Kontakt fizyczny - Kontakt fizyczny z małoletnim jest dopuszczalny wyłącznie wtedy, gdy wynika z
uzasadnionej potrzeby — udzielenia pomocy, zapewnienia bezpieczeństwa, wykonania
ćwiczenia wymagającego asekuracji — i jest adekwatny do sytuacji oraz wieku
małoletniego. - W działalności artystycznej i ruchowej, w której kontakt fizyczny bywa elementem pracy
scenicznej lub ćwiczenia, obowiązują zasady dodatkowe:
a) prowadzący zapowiada i wyjaśnia ćwiczenie, zanim się rozpocznie,
b) małoletni ma prawo odmówić udziału w ćwiczeniu wymagającym kontaktu
fizycznego bez podawania powodu i bez żadnych konsekwencji,
c) prowadzący nie koryguje postawy ciała przez dotyk bez uprzedzenia i zgody
małoletniego,
d) sceny wymagające bliskiego kontaktu fizycznego pomiędzy uczestnikami są
ustalane wspólnie i mogą być w każdej chwili zmienione na wniosek uczestnika. - Zabronione są: dotykanie miejsc intymnych, przytulanie wbrew woli małoletniego,
całowanie, sadzanie na kolanach, klepanie, łaskotanie oraz wszelkie zachowania o
charakterze seksualnym. - Reagowanie na przejawy agresji fizycznej ze strony małoletniego odbywa się wyłącznie
w sposób konieczny do zapewnienia bezpieczeństwa i nie może przybierać formy kary.
D. Kontakt indywidualny i przebywanie sam na sam - Zajęcia z małoletnimi prowadzone są w warunkach umożliwiających obserwację przez
inne osoby. Drzwi pomieszczeń, w których odbywają się zajęcia, pozostają otwarte lub
przeszklone. - Jeżeli konieczna jest indywidualna rozmowa z małoletnim, odbywa się ona w miejscu
widocznym dla innych. O rozmowie dotyczącej sprawy trudnej Koordynator lub
prowadzący informuje opiekuna małoletniego, chyba że informacja ta zagrażałaby dobru
małoletniego. - Zabronione jest spotykanie się z małoletnim poza działalnością Stowarzyszenia,
zapraszanie go do własnego mieszkania oraz przewożenie go prywatnym samochodem
bez wiedzy i zgody opiekuna oraz bez obecności innej osoby dorosłej.
E. Kontakt zdalny i media społecznościowe - Kontakt z małoletnimi w sprawach organizacyjnych odbywa się kanałami służbowymi
Stowarzyszenia: przez adres e-mail Stowarzyszenia, oficjalny numer telefonu lub wspólną
grupę, w której obecny jest więcej niż jeden dorosły. - Zabronione jest prowadzenie prywatnej korespondencji z małoletnim za pośrednictwem
prywatnych kont w komunikatorach i mediach społecznościowych, a także nawiązywanie
z małoletnimi prywatnych relacji online. - Personel nie prosi małoletnich o zachowanie w tajemnicy treści rozmów ani faktu
kontaktu. - Kontakt zdalny odbywa się w godzinach uzgodnionych, nie później niż do godziny 20.00,
z wyjątkiem sytuacji nagłych.
F. Zasady dodatkowe - Personel nie przyjmuje od małoletnich ani ich opiekunów korzyści majątkowych i nie
wręcza małoletnim prezentów o znacznej wartości. - Zabronione jest spożywanie alkoholu, palenie tytoniu, w tym e-papierosów, oraz
używanie substancji psychoaktywnych w obecności małoletnich i podczas wykonywania
czynności na rzecz Stowarzyszenia. - Zabronione jest udostępnianie małoletnim treści nieodpowiednich do wieku, w
szczególności treści o charakterze erotycznym, prezentujących przemoc lub
zachęcających do zachowań ryzykownych. - W pracy artystycznej obejmującej trudne tematy — przemoc, śmierć, wojna,
dyskryminacja — prowadzący uprzedza uczestników o charakterze materiału, zapewnia
możliwość wycofania się z ćwiczenia i przewiduje czas na omówienie.
§ 5. Zasady bezpiecznych relacji między małoletnimi
- Uczestników zajęć obowiązują zasady wzajemnego szacunku, które są omawiane z grupą
na pierwszym spotkaniu i przypominane w razie potrzeby. - Niedopuszczalne są wobec innych uczestników: przemoc fizyczna, zastraszanie,
wyśmiewanie, wykluczanie z grupy, obraźliwe komentarze dotyczące wyglądu,
pochodzenia, wyznania, sytuacji materialnej lub jakiejkolwiek innej cechy, a także
rozpowszechnianie nieprawdziwych informacji. - Niedopuszczalne jest nagrywanie i fotografowanie innych uczestników bez ich zgody, a
także udostępnianie takich materiałów. - Niedopuszczalne są zachowania o charakterze seksualnym wobec innych uczestników, w
tym komentarze, żarty i propozycje. - Uczestnik, który doświadcza lub obserwuje takie zachowania, powinien zgłosić je
prowadzącemu lub Koordynatorowi. Zgłoszenie nie naraża zgłaszającego na żadne
negatywne konsekwencje. - W przypadku przemocy rówieśniczej personel przerywa zachowanie natychmiast,
zapewnia bezpieczeństwo osobie pokrzywdzonej i stosuje procedurę opisaną w § 7.
§ 6. Rozpoznawanie krzywdzenia
- Personel jest zobowiązany do zwracania uwagi na sygnały mogące świadczyć o
krzywdzeniu małoletniego, w szczególności:
a) niewyjaśnione urazy, siniaki, otarcia, oparzenia, zwłaszcza powtarzające się,
b) nagła i utrzymująca się zmiana zachowania: wycofanie, lęk, agresja, apatia,
c) unikanie kontaktu z konkretną osobą dorosłą lub strach przed powrotem do domu,
d) zachowania seksualne nieadekwatne do wieku lub wiedza o sprawach seksualnych
wykraczająca poza wiek,
e) zaniedbanie: niedostosowany do pogody ubiór, brak higieny, stały głód,
długotrwały brak opieki,
f) samookaleczenia, wypowiedzi świadczące o myślach samobójczych,
g) wypowiedzi małoletniego wskazujące na doznawanie przemocy.
2. Zauważenie sygnału nie oznacza obowiązku ustalania, co się wydarzyło. Personel nie
prowadzi własnego dochodzenia i nie przesłuchuje małoletniego. Obowiązkiem
personelu jest zgłoszenie obserwacji Koordynatorowi.
3. Jeżeli małoletni sam zgłasza krzywdzenie, osoba przyjmująca zgłoszenie:
a) wysłuchuje go spokojnie, nie okazując zdziwienia ani oceny,
b) nie zadaje pytań sugerujących odpowiedź i nie dopytuje o szczegóły,
c) zapewnia go, że dobrze zrobił, mówiąc o tym,
d) nie obiecuje zachowania sprawy w tajemnicy,
e) informuje, co się teraz wydarzy,
f) możliwie wiernie zapisuje wypowiedź małoletniego i niezwłocznie przekazuje
sprawę Koordynatorowi.
§ 7. Procedury interwencji
A. Zasady wspólne
- Każde zgłoszenie i każda obserwacja wskazująca na możliwość krzywdzenia
małoletniego jest rejestrowana na Karcie interwencji (Załącznik nr 1) i przekazywana
Koordynatorowi niezwłocznie, nie później niż w ciągu 24 godzin. - Koordynator informuje Zarząd. Zarząd podejmuje decyzję o dalszych krokach.
- W sytuacji bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia małoletniego personel
niezwłocznie wzywa pomoc — numer alarmowy 112 — oraz zapewnia małoletniemu
bezpieczeństwo. Dopiero potem sporządza dokumentację. - O interwencji informuje się opiekunów małoletniego, z wyjątkiem sytuacji, gdy
zachodzi podejrzenie, że to opiekun jest osobą krzywdzącą — wówczas informuje się
właściwe organy z pominięciem opiekuna. - Dokumentacja interwencji jest przechowywana przez Koordynatora w sposób
uniemożliwiający dostęp osób nieuprawnionych.
B. Podejrzenie krzywdzenia przez osobę z personelu - Osoba podejrzewana o krzywdzenie zostaje niezwłocznie odsunięta od wszelkich
czynności z udziałem małoletnich na czas wyjaśnienia sprawy. Odsunięcie ma charakter
zabezpieczający i nie przesądza o winie. - Zarząd zawiadamia:
a) Policję lub prokuraturę — gdy zachodzi podejrzenie popełnienia przestępstwa,
b) sąd rodzinny — gdy zachodzi zagrożenie dobra małoletniego niebędące
przestępstwem. - Zarząd informuje opiekunów małoletniego o podjętych działaniach i zapewnia
małoletniemu wsparcie. - Po zakończeniu sprawy Zarząd podejmuje decyzję kadrową oraz dokonuje przeglądu
procedur pod kątem tego, co umożliwiło zdarzenie.
C. Podejrzenie krzywdzenia przez opiekuna lub inną osobę dorosłą - Koordynator wraz z Zarządem ocenia sytuację i sporządza plan działania, wskazujący:
kogo zawiadomić, jakie wsparcie zapewnić małoletniemu i kto odpowiada za
poszczególne czynności. - W przypadku podejrzenia popełnienia przestępstwa Stowarzyszenie składa
zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa do Policji lub prokuratury. W
przypadku zagrożenia dobra dziecka — wniosek o wgląd w sytuację rodziny do sądu
rodzinnego właściwego dla miejsca zamieszkania małoletniego. - W sytuacjach przemocy domowej stosuje się procedurę „Niebieskie Karty”, przy
współpracy z ośrodkiem pomocy społecznej właściwym dla miejsca zamieszkania
małoletniego.
D. Krzywdzenie przez innego małoletniego - Personel przerywa zachowanie, zapewnia bezpieczeństwo osobie pokrzywdzonej i
oddziela uczestników. - Koordynator przeprowadza rozmowy z uczestnikami — osobno — oraz informuje
opiekunów obu stron. - Ustalane są zasady dalszego udziału w zajęciach. Jeżeli zachowanie wyczerpuje znamiona
czynu karalnego, Stowarzyszenie zawiadamia sąd rodzinny lub Policję. - Osoba pokrzywdzona otrzymuje wsparcie i informację o możliwości skorzystania z
pomocy specjalistycznej.
E. Krzywdzenie o charakterze seksualnym - W każdym przypadku podejrzenia wykorzystania seksualnego małoletniego
Stowarzyszenie zawiadamia Policję lub prokuraturę, niezależnie od tego, kto jest
osobą podejrzewaną. - Personel nie podejmuje prób samodzielnego wyjaśniania okoliczności, nie konfrontuje
stron i nie informuje osoby podejrzewanej o zgłoszeniu.
§ 8. Osoby odpowiedzialne
- Zarząd Stowarzyszenia odpowiada za wdrożenie Standardów, zapewnienie środków na
ich realizację, podejmowanie decyzji w sprawach interwencji oraz za przegląd i
aktualizację dokumentu. - Koordynator do spraw ochrony małoletnich:
W przypadku realizacji projektów, akcji lub wydarzeń, dla każdego z nich wyznaczany
jest indywidualny Koordynator ds. Standardów Ochrony Małoletnich. Informacja o
tym, kto pełni tę funkcję w ramach danego projektu, jest każdorazowo podawana do
wiadomości uczestników i personelu przed rozpoczęciem działań projektowych
Wszelkie zdarzenia można każdorazowo zgłaszać na adres e-mail:
som@kulturaodnowa.pl
Do zadań Koordynatora należy:
a) zapoznawanie personelu ze Standardami i odbieranie oświadczeń,
b) przyjmowanie zgłoszeń o zdarzeniach zagrażających małoletnim,
c) prowadzenie Kart interwencji i dokumentacji spraw,
d) prowadzenie rejestru weryfikacji personelu,
e) monitorowanie stosowania Standardów i przygotowanie przeglądu,
f) udzielanie personelowi informacji o sposobie postępowania.
3. W przypadku nieobecności Koordynatora jego zadania wykonuje wskazany członek
Zarządu.
§ 9. Ochrona wizerunku i danych osobowych małoletnich
- Stowarzyszenie utrwala i rozpowszechnia wizerunek małoletniego wyłącznie na
podstawie pisemnej zgody opiekuna, a w przypadku małoletniego powyżej 13. roku życia
— również za jego wiedzą i akceptacją. - Zgoda jest odbierana odrębnie dla: utrwalenia i dokumentacji, publikacji w internecie
oraz udostępnienia na wolnej licencji. Odmowa zgody nie może powodować wykluczenia
małoletniego z udziału w zajęciach; w takim przypadku Stowarzyszenie organizuje
działania tak, aby wizerunek tej osoby nie został utrwalony lub został usunięty z
materiału. - Publikowane materiały nie mogą zawierać danych umożliwiających ustalenie miejsca
pobytu małoletniego ani informacji o jego sytuacji rodzinnej, zdrowotnej lub materialnej. - Zabronione jest publikowanie wizerunku małoletniego w sytuacjach mogących go
ośmieszyć lub naruszyć jego godność, a także w kontekście trudnych zdarzeń, w których
uczestniczył. - Personel nie fotografuje ani nie nagrywa małoletnich prywatnymi urządzeniami na
własny użytek. Materiały wykonane w ramach działalności Stowarzyszenia są
niezwłocznie przekazywane Koordynatorowi i usuwane z urządzeń prywatnych. - Dane osobowe małoletnich są przetwarzane zgodnie z RODO oraz klauzulą informacyjną
obowiązującą w Stowarzyszeniu. Dostęp do nich mają wyłącznie osoby posiadające
pisemne upoważnienie.
§ 10. Bezpieczeństwo w intrenecie
- Jeżeli w ramach zajęć małoletni korzystają z urządzeń z dostępem do internetu
udostępnionych przez Stowarzyszenie, wyznaczona osoba odpowiada za bezpieczeństwo
tego dostępu, w tym za zabezpieczenie urządzeń przed dostępem do treści szkodliwych. - Personel omawia z uczestnikami zasady bezpiecznego korzystania z internetu adekwatnie
do wieku, w szczególności: ochronę danych własnych i cudzych, reagowanie na przemoc
rówieśniczą w sieci oraz zasady kontaktu z osobami nieznajomymi. - W przypadku ujawnienia, że małoletni jest ofiarą przemocy w internecie, stosuje się
procedurę z § 7.
§ 11. Monitoring, przegląd i aktualizacja
- Koordynator monitoruje stosowanie Standardów na bieżąco.
- Przeglądu i oceny Standardów dokonuje się co najmniej raz na dwa lata, a ponadto
niezwłocznie w przypadku:
a) wystąpienia poważnego zdarzenia dotyczącego bezpieczeństwa małoletniego,
b) zmiany przepisów prawa,
c) istotnej zmiany charakteru lub zakresu działalności Stowarzyszenia,
d) otrzymania zaleceń pokontrolnych. - Przegląd obejmuje: analizę Kart interwencji z okresu objętego oceną, ankietę wśród
personelu, uczestników i opiekunów, sprawdzenie kompletności dokumentacji
weryfikacji personelu oraz ocenę aktualności procedur. - Z przeglądu sporządza się protokół (Załącznik nr 4), zawierający wnioski i wskazanie
zmian wprowadzanych do Standardów. Protokół przyjmuje Zarząd. - Zaktualizowane Standardy są niezwłocznie udostępniane personelowi, uczestnikom i
opiekunom.
§ 12. Udostępnianie Standardów i przepisy końcowe
- Standardy są dokumentem jawnym. Stowarzyszenie:
a) publikuje je na swojej stronie internetowej,
b) udostępnia w miejscu prowadzenia zajęć w sposób umożliwiający zapoznanie się
z nimi,
c) przekazuje opiekunom uczestników przed rozpoczęciem zajęć. - Stowarzyszenie sporządza i udostępnia wersję skróconą Standardów, przeznaczoną dla
małoletnich, napisaną językiem zrozumiałym i dostosowanym do wieku uczestników.
Wersja skrócona stanowi Załącznik nr 5 i jest przekazywana każdemu uczestnikowi. - Każda osoba z personelu przed rozpoczęciem pracy z małoletnimi zapoznaje się ze
Standardami i składa pisemne oświadczenie (Załącznik nr 2). - Naruszenie Standardów przez osobę z personelu stanowi podstawę do zakończenia
współpracy, niezależnie od odpowiedzialności wynikającej z innych przepisów. - Standardy wchodzą w życie z dniem wskazanym w uchwale Zarządu.